200 tècnics de la Paeria es formen en tracte igualitari i racisme

El projecte Transformem l’administració pública ha permès que 204 persones de l’Ajuntament de Lleida rebin formació en tracte igualitari i racisme. La Regidoria de Cooperació ha ofert amb l’entitat SOS Racisme sis sessions formatives el 2023 i 2024, passant per aquesta formació el personal tècnic municipal dels departaments que treballen en l’atenció al públic i directa a la ciutadania.

La Regidoria de Cooperació va recollir en el Pla Director de Cooperació, aprovat el 2022, incidir en el treball sobre el tracte igualitari. Aquesta necessitat s’havia detectat a l’Observatori de Discriminacions, que havia emès un informe on es reflectia que a les administracions públiques es produeix un índex elevat de discriminacions. Igualment, el Síndic de Greuges va fer un avís a les administracions perquè posin solució aquest aspecte.

El projecte consta de dues fases: una primera de diagnòstic i una segona de formació (15 h/curs), amb tres sessions presencials i tres sessions d’autoaprenentatge. Les temàtiques de la formació han estat:

-Perspectiva històrica del concepte de racisme. El racisme com una vulneració de drets. L’administració com a eina de protecció i de garantia dels drets.

-Racisme institucional i racisme estructural. Els perills de l'odi.

-Coneixement del SAID – Servei d’Atenció i Denúncia, i tipologies de casos atesos des de SOS Racisme.

Les sessions formatives s’han fet el novembre del 2023 i al marc i octubre d’enguany.