200 tècnics de la Paeria es formen en tracte igualitari i racisme
200 tècnics de la Paeria es formen en tracte igualitari i racisme. El projecte Transformem l’administració pública ha permès fer diverses accions formatives amb l’entitat SOS Racisme, adreçat a personal treballador de la Paeria, per fomentar el bon tracte amb la ciutadania
El projecte Transformem l’administració pública ha permès que 204 persones de l’Ajuntament de Lleida rebin formació en tracte igualitari i racisme. La Regidoria de Cooperació ha ofert amb l’entitat SOS Racisme sis sessions formatives el 2023 i 2024, passant per aquesta formació el personal tècnic municipal dels departaments que treballen en l’atenció al públic i directa a la ciutadania.
La Regidoria de Cooperació va recollir en el Pla Director de Cooperació, aprovat el 2022, incidir en el treball sobre el tracte igualitari. Aquesta necessitat s’havia detectat a l’Observatori de Discriminacions, que havia emès un informe on es reflectia que a les administracions públiques es produeix un índex elevat de discriminacions. Igualment, el Síndic de Greuges va fer un avís a les administracions perquè posin solució aquest aspecte.
El projecte consta de dues fases: una primera de diagnòstic i una segona de formació (15 h/curs), amb tres sessions presencials i tres sessions d’autoaprenentatge. Les temàtiques de la formació han estat:
-Perspectiva històrica del concepte de racisme. El racisme com una vulneració de drets. L’administració com a eina de protecció i de garantia dels drets.
-Racisme institucional i racisme estructural. Els perills de l'odi.
-Coneixement del SAID – Servei d’Atenció i Denúncia, i tipologies de casos atesos des de SOS Racisme.
Les sessions formatives s’han fet el novembre del 2023 i al marc i octubre d’enguany.