Aprovació de les bases per a la promoció interna de 7 places de sots-inspector, sergent i caporal a la Guàrdia Urbana
Una de les places de sergent permet la reserva per a una agent, reserva que s’incorpora per primer cop a la Guàrdia Urbana de Lleida L’alcalde, Miquel Pueyo, considera que un 8,44% de dones al cos constitueix un reflex molt pàl·lid de la realitat de la societat lleidatana i assegura que la Guàrdia Urbana s’ha d’assemblar a la comunitat, que és diversa en gènere, identitats i pensament
Una de les places de sergent permet la reserva per a una agent, reserva que s’incorpora per primer cop a la Guàrdia Urbana de Lleida L’alcalde, Miquel Pueyo, considera que un 8,44% de dones al cos constitueix un reflex molt pàl·lid de la realitat de la societat lleidatana i assegura que la Guàrdia Urbana s’ha d’assemblar a la comunitat, que és diversa en gènere, identitats i pensament
La Junta de Govern Local (JGL) ha aprovat aquest dimecres la proposta per a les bases reguladores dels concursos oposició de promoció interna per a set càrrecs de la Guàrdia Urbana de Lleida. En concret, són les bases per a la provisió en propietat de dues places de sots-inspector, de tres places de Sergent i de dues places de Caporal. Com a novetat en el procés, una de les tres places de sergent inclou la reserva per a una agent, fet que es recull a la Llei 5/2020. Això és el primer cop que s’incorpora a la Guàrdia Urbana de Lleida. La reserva només es permet fer quan hi ha més de 3 places convocades (pel que no es pot fer en els altres dos concursos-oposició).
Actualment, són dones el 8,44% de la plantilla de la Guàrdia Urbana, que compta amb 225 efectius. Hi ha una caporal, que representa un 2,1% del total a la plantilla, i 18 agents dones, dels 189 que formen el cos.
El paer en cap, Miquel Pueyo, com a responsable també de la Seguretat Ciutadana i Convivència, ha apuntat que s’han de començar a aplicar mesures per tendir a un equilibri de gènere al cos de policia local. L’equip de govern considera que s’ha de seguir treballant per una Guàrdia Urbana millor i més propera, i que sigui exemple de la societat diversa. Això passa, segons ha incidit l’alcalde, per la necessitat de feminitzar-la. Pueyo ha assegurat que "un 8,44% de dones a la Guàrdia Urbana de Lleida constitueix un reflex molt pàlid de la realitat de la societat lleidatana. En tots els sentits, la Guàrdia Urbana s'ha d'assemblar tant com sigui possible a la nostra comunitat, que és diversa en gènere, identitats i pensament."
La recent llei de les policies locals estableix que cal elaborar un pla d’igualtat específic que esmeni el desequilibri actual pel que fa a la presència de dones. Per això, mentre no es redacta el document, i amb la voluntat d’arribar a què representi com a mínim el 33% de la plantilla, s’aniran implementat mesures d’aquest tipus en tots els processos.
La tinent d’alcalde i regidora de Govern Obert i Qualitat Democràtica i Institucional, Jordina Freixanet, ha assenyalat que la proposta de les bases aprovada avui a la Junta de Govern Local atén una llarga reivindicació del cos. Ha explicat que l’última oposició de Caporals va ser una convocatòria de 5 places amb bases aprovades fa cinc anys per la JGL (el maig de 2015). En el cas de sergents, la darrera convocatòria, també per a 5 places, va ser amb bases aprovades al desembre de 2008. I, pel que fa a sotsinspectors, va ser el 2006, amb convocatòria de 4 places.