La Regidoria d’Ocupació i Responsabilitat Social treballa per resoldre la situació laboral dels treballadors i treballadores de l’IMO i dels seus centres de treball

La tinent d’alcalde i regidora d’Ocupació i Responsabilitat Social, Anna Campos, ha destacat que la Paeria manté converses amb el Departament de Treball de la Generalitat per tal que, junt amb el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), es millori el funcionament dels programes de formació ocupacional, que es convoquen de forma anual, amb l’objectiu a poder fer una planificació més a llarg termini, mitjançant la concertació territorial. El Departament de Treball, Afers Socials i Famílies de la Generalitat va publicar el decret 48/2020, de 24 de març, de desplegament de la Llei 13/2015, del 9 de juliol, d’ordenació del sistema d’ocupació i del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, en l’àmbit de la concertació territorial.
Aquest ha estat un dels temes tractats en la reunió del Consell Rector extraordinari i urgent, celebrada aquest matí per tal de poder explicar als seus membres la situació laboral de les persones que treballen a l’Institut Municipal d’Ocupació i en els seus centres de treball.
Anna Campos ha assenyalat que l’Institut Municipal d’Ocupació (IMO) està pendent de la resposta del SOC al respecte i que s’estan fent reunions amb el personal per aclarir-los-hi que la seva situació laboral no ha canviat, davant el neguit expressat per alguns treballadors i treballadores.
“No s’acomiada a ningú. Els programes són vigents i tothom sap des de fa anys, que la contractació està subjecta a aquests programes”, ha explicat Campos, que també ha informat que aquesta situació és una herència que s’ha trobat i que la seva voluntat és arreglar-ho.
A l’inici del nou mandat, Campos va demanar una diagnosi i anàlisi de la situació laboral de les persones que treballen a l’IMO i als seus centres de treball, atès que havia rebut algunes queixes i inquietuds. D’aquest estudi, se’n va desprendre que hi havia contractes que no complien amb la normativa. Paral·lelament, l’IMO va rebre inspeccions de treball per aquests mateixos contractes. Campos treballa amb la Generalitat per tal de cercar una solució favorable i definitiva per aquestes persones.
La durada dels contractes va en funció dels programes, que normalment són anuals. Els que ara estan en vigor finalitzen al desembre i a l’abril. La regidora també ha informat que s’ha explicat al personal que quan concloguin aquests contractes s’estudiarà cada cas, en funció de les perspectives de noves convocatòries i les millores que s’incorporin en la gestió per part del Departament de Treball.
Campos també ha mostrat la seva preocupació davant de les retallades anunciades pel Govern de l’Estat. Fa uns mesos, arran de la crisi sanitària de la Covid-19, el Ministerio de Trabajo y Economía Social va anunciar una afectació del 55% en polítiques actives d’ocupació. “Aquesta decisió és inacceptable i no aporta solucions als treballadors afectats per les conseqüències de la crisi sanitària, més aviat tot el contrari”, segons ha dit la regidora.
La regidora d’Ocupació ha demanat en reiterades ocasions reunir-se amb el subdelegat del Govern a Lleida, Jose Crespín, a fi i efecte de trobar una solució a aquestes retallades, però aquesta petició no ha estat atesa. Campos ha manifestat que “és incomprensible, prendre unes mesures tan dràstiques i negatives pel sector en els moments que estem vivint, i que les polítiques actives d’ocupació seran claus, per tirar endavant el país i, especialment, a la ciutat de Lleida, que s’ha vist doblement afectada per aquesta crisi”.
Finalment, Campos ha demanat a les institucions, tant a la Generalitat de Catalunya com al Govern central, la seva màxima implicació a la ciutat de Lleida, per la qual cosa ha reiterat que és necessària aportar urgents solucions i posar fons econòmics sobre la taula.