Presenten l’esborrany del I Pla Municipal de Polítiques d’Igualtat de Gènere a Lleida

L’elaboració d’aquest Pla sorgeix arran de la proposta de resolució que va presentar el grup ICV-EA al Ple extraordinari sobre l’Estat de la Ciutat de juny de 2005 sobre polítiques d’igualtat

L’elaboració d’aquest Pla sorgeix arran de la proposta de resolució que va presentar el grup ICV-EA al Ple extraordinari sobre l’Estat de la Ciutat de juny de 2005 sobre polítiques d’igualtat

La regidoria de Participació Ciutadana i Promoció de la Dona de l’Ajuntament de Lleida ha elaborat el I Pla Municipal de Polítiques d’Igualtat de Gènere que es caracteritza per ser un instrument d’impuls i planificació de les polítiques d’igualtat a la ciutat de Lleida, constituint un marc referencial que estableix els objectius a assolir i les actuacions a portar a terme per part de tots els agents implicats. L’existència d’un Pla Municipal de Polítiques d’Igualtat de Gènere no tan sols defineix allò que es preten aconseguir i de quina manera, sinó també avaluar, un cop finalitzat el seu periode de vigència, el grau de cumpliment assolit pel Pla. L’elaboració d’aquest Pla Municipal de Polítiques d’Igualtat de Gènere sorgeix arran de la proposta de resolució que va presentar el grup ICV-EA al Ple extraordinari sobre l’Estat de la Ciutat de juny de 2005 sobre polítiques d’igualtat. En aquest sentit, l’Ajuntament de Lleida va acordar amb els sindicats majoritaris el desplegament del document d’acords anomenat Pacte Social per la Ciutadania. Entre altres compromisos que s’hi estableixen s’hi explicita el de polítiques d’igualtat, enteses aquestes com accions que tendeixen a l’equitat entre dones i homes. Les mesures que contemplen aquest I Pla Municipal de Polítiques d’Igualtat de Gènere incideixen en 12 àrees: 1.Introducció de la perspectiva de gènere en les polítiques públiques. 2.Igualtat entre dones i homes en el mercat laboral. 3.Participació en la presa de decisions. 4.Promoció de la qualitat de vida de les dones-Salut. 5.Educació. 6.Benestar social. 7.Foment de la igualtat en la vida civil. 8.Violència de gènere. 9.Transmissió de valors i actituds igualitàries. 10.Conciliació de la vida laboral i familiar. 11.Participació i associacionisme. 12.Urbanisme i Medi Ambient. Per a cadascuna d’aquestes àrees s’han definit uns objectius que comporten unes actuacions concretes a portar a terme per diferents entitats de la ciutat de Lleida cridades a participar del desenvolupament del I Pla Municipal de Polítiques d’Igualtat de Gènere. Pròximament, el I Pla Municipal de Polítiques d’Igualtat de Gènere serà presentat al Consell Municipal de la Dona, a les entitats ciutadanes i administracions que conformen l’incipient Observatori Permanent de Polítiques d’Igualtat de Gènere i a aquelles entitats i associacions representatives de la ciutat. L’objectiu és de sotmetre aquest esborrany a un procés de participació social i ciutadana en la recerca del consens bàsic per a un Pla definitiu que haurà d’aprovar, si és el cas, el Ple de l’Ajuntament de Lleida al final del procés. La intenció de la regidoria de Participació Ciutadana i Promoció de la Dona és tenir enllestit tot el procés abans de les vacances d’estiu per tal de sotmetre el document a debat de Ple el mes de setembre o d’octubre d’aquest any. El període d’aplicació del I Pla Municipal de Polítiques d’Igualtat de Gènere serà de quatre anys, tres per a la posada en marxa dels objectius i un més per al seguiment i avaluació del grau d’assoliment dels mateixos.