La Paeria aprova les Ofertes Públiques d’Ocupació corresponents a l’any 2023

La Junta de Govern Local ha donat avui el vistiplau perquè es puguin fer les convocatòries de selecció, que inclouen un total de 216 places

La Junta de Govern Local ha donat avui el vistiplau perquè es puguin fer les convocatòries de selecció, que inclouen un total de 216 places

La Junta de Govern Local de l’Ajuntament de Lleida ha donat avui el seu vistiplau a les Ofertes Públiques d’Ocupació (OPO) de la Paeria i els seus organismes autònoms per aquest any 2023 amb un total de 216 places incloses, d’acord amb el Pla Plurianual de Recursos Humans, que va ser aprovar el passat mes d’octubre pel ple municipal.

En concret, s’aproven, per una banda, una OPO extraordinària específica, amb un total de 128 places de funcionari i 13 de personal laboral, a més d’un plaça a cadascun dels ens autònoms de l’Institut Municipal d’Ocupació (IMO) i Turisme de Lleida. Aquesta convocatòria, d’accés lliure pel sistema de concurs oposició, complementarà l’oferta pública d’ocupació d’estabilització que encara està en marxa, per tal de reduir la temporalitat del personal municipal.

D’altra banda, s’aprova també l’OPO ordinària 2023 de l’Ajuntament de Lleida i l’Institut Municipal d’Ocupació (IMO). A la Paeria, contempla  18 places de personal funcionari d’accés lliure pel sistema de concurs oposició; 4 més per sistema d’oposició (d’agents de la Guàrdia Urbana); 43 places de promoció interna per concurs oposició per a funcionaris i dues per a personal laboral. A l’IMO, es cobreixen dues places de personal laboral per concurs oposició i 4 places de promoció interna, també per concurs oposició.

També en l’àmbit de Recursos Humans, la Junta de Govern ha aprovat avui les bases reguladores dels concursos de mèrits per a la provisió dels lloc de treball de Cap de Servei de Recaptació, Responsable Administratiu de Serveis Digitals i Cap de Negociat de Bancs i Control de Recaptació, donant continuïtat així a les accions de promoció interna del personal municipal.