La Paeria formarà el personal municipal en igualtat i sobre el Protocol de Prevenció i Assetjament

La tinent d’alcalde Polítiques Feministes de l’Ajuntament de Lleida, Carme Valls, ha comunicat que, en compliment amb les actuacions que es proposen al  II Pla d'Igualtat de Gènere, La Paeria impulsa una formació obligatòria pels treballadors i per a les treballadores municipals sobre plans d’Igualtat i sobre el  contingut del II Pla d’Igualtat de Gènere intern. La plantilla també rebrà formació sobre prevenció davant de situacions d’assetjament sexual, per raó de sexe, orientació sexual i expressió de gènere i s’explicarà el contingut del Protocol de Prevenció de l’Assetjament intern, perquè tothom sàpiga com actuar davant d’una situació d’assetjament.

En la línia de garantir la prevenció d’assetjaments, La Paeria també incorpora un apartat obligatori per a les empreses que treballen amb l’ens municipals sobre el tema. Valls ha subratllat que “qualsevol empresa, amb independència de la seva dimensió, ha de declarar i signar el seu compromís amb l’obligació de promoure condicions de treball que evitin la comissió de delictes i altres conductes contra la llibertat sexual i la integritat moral en el treball, incidint especialment en l’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe, i en aquest nivell també s’hi inclouen les que es puguin donar en l’àmbit digital”.

Aquesta formació que començarà, ara a l’octubre, forma part dels compromisos que sorgeixen del II Pla d'Igualtat de Gènere Intern de l’Ajuntament de Lleida i els seus organismes autònoms 2022-2026, i que preveu la realització d’un seguit d’accions formatives adreçades a la plantilla municipal sobre conceptes bàsics d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes.