Eix 1. Governança i excel·lència operativa https://www.paeria.cat/ca/serveis/pacte-social-per-lleida/actuacions/accions-fetes/eix-1-governanca-i-excel-lencia-operativa https://www.paeria.cat/@@site-logo/barra-logo.jpeg
Eix 1. Governança i excel·lència operativa
- Fira de contractació pública
Més informació - Assegurar la qualitat i la transparència de la informació en els processos participatius perquè aquests arribin a bon terme podent passar així de la participació en la implicació i d’aquesta a la corresponsabilitat. PARTICIPACIÓ-IMPLICACIÓ-CORRESPONSABILITAT
Més informació - Utilitzar l’Escola de Participació Ciutadana per aportar informació de qualitat a la ciutadania com a eina de coneixement que millori els processos participatius i de presa de decisions.
Més informació - Promoure processos i espais de participació que permetin la deliberació ciutadana sobre els temes municipals d’interès comunitari
Més informació - Sistematitzar els processos participatius impulsats per l’Ajuntament
Més informació - Enfortir, dinamitzar i promocionar la participació col·lectiva a través de les entitats sense ànim de lucre de la nostra ciutat, i també de forma individual per part de la ciutadania.
Més informació
Accions en curs
- Garantir l’aplicació de clàusules social a tots els contractes i fer-ne el seguiment
- Millorar les comissions de seguiment de les grans concessions públiques, incloent-hi més comissions en serveis que ara no es fa (jardineria, etc.) i incloent les representacions sindicals de les empreses en les comissions de seguiment.
- Revisió de la “Guia de contractació pública social a l’Ajuntament de Lleida”, per tal d’adaptar-la a la realitat social actual i modificar aquelles clàusules que han quedat obsoletes o inaplicables.
- Aconseguir una oferta de subcontractació pública basada en el seu valor afegit i no en la rebaixa salarial, que no es fomenti ni l’empitjorament de les condicions laborals ni salarials de les treballadores i treballadors, l’abús de la contractació temporal, l’incompliment de convenis col·lectius, ni l’ocultació de costos d’inversió/manteniment. Marcant com a mínim salarial el Salari de ciutat o, en cas de no existir, el Salari Mínim Interprofessional (SMI)
- Treballar perquè la política de selecció de l’Ajuntament tingui el màxim de transparència i seguretat en tots els seus processos
- Incorporar de forma progressiva mesures de flexibilitat horària en la plantilla municipal per afavorir polítiques de conciliació de la vida familiar i laboral.
- Fomentar, en col·laboració de la representació legal de les treballadores i treballadors, un Pla de formació per a tota la plantilla municipal.
- A la relació dels llocs de treball (RLT) amb la seva descripció, un manual de funcions i la seva valoració adaptada al context actual: planificació de recursos humans.
- Aproximar el govern de la ciutat a les persones
- Fer que la política participativa municipal es planifiqui i s’organitzi de forma transversal, i estigui present en el conjunt totes les polítiques municipals.
- L’Ajuntament es compromet a informar i donar audiència, als sindicats signants d’aquest pacte, de l’elaboració del POUM, dels consells sectorials, dels consells territorials, de l’elaboració i el retiment de comptes del PAM, dels pressupostos anuals, en l’elaboració del reglament de participació ciutadana, en el Consell de la Ciutat. Els sindicats es comprometen a establir en aquest espai d’audiència la interlocució necessària per fer arribar les idees, aportacions i millores.
- Donar suport i fomentar l’ús dels avenços tecnològics per part de les treballadores i treballadors de l’Ajuntament, així com de la ciutadania. EMPODERAMENT TECNOLÒGIC
- Apostar per les economies d’escala i la reutilització de les aplicacions per assolir un estalvi en les llicències o desenvolupament dels productes.
- Impulsar la millora continua dels serveis prestats amb noves tecnologies, així com incorporar-ne de nous, per fer que aquests siguin més útils, més accessibles i pròxims al ciutadà.
- Habilitar els centres cívics com a espais d’assistència ciutadana virtual: que puguin fer “assistència” i ajudar a presentar al registre i a treure certificats d’empadronament i rebuts tributaris.
Més informació - Promoure conjuntament amb els sindicats signants del pacte els ateneus de fabricació urbana, com a espais de creació i formació vinculats a les noves tecnologies i en especial a la fabricació digital 3D, a la intel·ligència artificial i les possibilitats de la tecnologia 5G on ciutadans individuals, entitats, universitat i empreses poden implicar-se en un laboratori de creació digital, un taller equipat amb programari i màquines de fabricació que permetin a la comunitat convertir les idees en conceptes i productes.