B. Com a criteris de solvència tècnica
- Experiència i trajectòria acreditada de l’empresa en matèria d’igualtat entre homes i dones.
- Capacitació de l’equip tècnic en matèria d’igualtat entre dones i homes.
- Experiència i trajectòria acreditada de l’empresa en accions de formació i sensibilització a la seva plantilla en matèria d’igualtat efectiva entre dones i homes.
- Experiència i trajectòria acreditada en inclusió de la perspectiva de gènere en l’elaboració d’estudis i/o prestació de serveis.