- Disposar d’una certificació o acreditació de l’administració pública en matèria d’igualtat entre dones i homes.
- Superar el percentatge de dones en el sector professional on les dones estan infrarepresentades, de conformitat amb les dades de l’Institut Nacional d’Estadística.
- L’empresa que tingui adscrites més persones amb una formació mínima acreditada de 150h en igualtat d’oportunitats entre dones i homes.
- L’empresa que tingui adscrites més persones amb una experiència mínima de 3 anys en treballs directament relacionats amb la igualtat de gènere.
