C. Solvència

Model 3. Acreditació de la solvència tècnica relativa a la inserció laboral de persones amb discapacitat.

S’haurà d’acreditar la disposició d’Equips Multidisciplinaris de Suport (EMS) o Unitats de Suport de l’Activitat Professional (USAP), segons la nomenclatura oficial que correspongui, enteses com els equips multi professionals emmarcats dins dels serveis d’ajustament personal i social dels Centres Especials de Treball, per al suport a les persones treballadores amb discapacitat, en el lloc de treball i en el procés cap a la inserció laboral a l’empresa ordinària. L’acreditació es farà mitjançant declaració responsable de la composició de l’Equip Multidisciplinari de Suport (EMS), o Unitat de Suport de l’Activitat Professional (USAP), i aportant la resolució administrativa vigent, que atorga als Centres Especials de Treball el finançament públic per aquest servei social de suport per al treball”.

S’haurà d’acreditar també la deguda experiència, coneixements, i mitjans tècnics i humans de la organització per afavorir l’ocupació i activitat laboral de persones amb discapacitat amb especials dificultats per a la inclusió laboral.

I, en concret, en relació amb l’acreditació dels mitjans tècnics, caldrà acreditar la disposició i aplicació d’eines i metodologies per a la qualitat de vida, itineraris personalitzats d’inclusió laboral i pla de formació anual per als/les treballadors/es amb discapacitat.

L’acreditació dels requisits de solvència tècnica es farà mitjançant l’aportació de la documentació següent:

• Document del Departament de Treball Afers Socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya acreditatiu de que disposa de serveis d’Unitat de Suport de l’Activitat Professional (USAP i/o altres similars, per al suport de la persona en el lloc de treball i la adequació del mateix).
• Document acreditatiu de figurar inscrit al Registre corresponent com a servei social de suport a la integració laboral (SSIL), o altre servei social amb finalitats anàlogues.
• Declaració responsable de la relació de professionals adscrits als diferents serveis de suport per a la inserció laboral de els persones amb discapacitat, indicant funció que realitzen, i adjuntant els seus currículums professionals acreditatius de l’experiència.
• Declaració responsable de la disposició i aplicació d’eines i metodologies per a la qualitat de vida, la disposició d’itineraris personalitzats d’inclusió laboral i la disposició d’un pla de formació per als/les treballadors/es amb discapacitat. Adjuntant a la mateixa una còpia dels documents tipus acreditatius de la metodologia, els itineraris d’inclusió, i el pla de formació anual per persones amb discapacitat.