200 técnicos de la Paeria se forman en trato igualitario y racismo

El proyecto Transformem la administración pública ha permitido que 204 personas del Ayuntamiento de Lleida reciban formación en trato igualitario y racismo. La Concejalía de Cooperación ha ofrecido con la entidad SOS Racismo seis sesiones formativas en 2023 y 2024, pasando por esta formación el personal técnico municipal de los departamentos que trabajan en la atención al público y directa a la ciudadanía.

La Concejalía de Cooperación recogió en el Plan Director de Cooperación, aprobado en 2022, incidir en el trabajo sobre el trato igualitario. Esta necesidad se había detectado en el Observatorio de Discriminaciones, que había emitido un informe en el que se reflejaba que en las administraciones públicas se produce un elevado índice de discriminaciones. Igualmente, el Síndic de Greuges hizo un aviso a las administraciones para que pongan solución ese aspecto.

El proyecto consta de dos fases: una primera de diagnóstico y una segunda de formación (15 h/curso), con tres sesiones presenciales y tres sesiones de autoaprendizaje. Las temáticas de la formación han sido:

-Perspectiva histórica del concepto de racismo. El racismo como vulneración de derechos. La administración como herramienta de protección y garantía de los derechos.

-Racismo institucional y racismo estructural. Los peligros del odio.

-Conocimiento del SAID - Servicio de Atención y Denuncia, y tipologías de casos atendidos desde SOS Racismo.

Las sesiones formativas se han realizado en noviembre de 2023 y en el marco y octubre de este año.