Formación en materia de antiracismo para personal del Ayuntamiento de Lleida
Formación en materia de antiracismo para personal del Ayuntamiento de Lérida. Más de 70 personas recibirán formación presencial al garantizar la igualdad de trato y la no discriminación en la intervención municipal, desde una intervención fundamentada en el respeto, defensa, promoción y garantía de los Derechos Humanos. La finalidad es que a dos años vista todo el personal del Ayuntamiento de Lleida, que realiza cuidados a la ciudadanía, se haya formado en esta temática.
La Concejalía de Cooperación del Ayuntamiento de Lleida con la entidad SOS Racisme iniciaron un proyecto de transformación de la administración pública para potenciar un trato igualitario que permitirá que más de 70 personas reciban formación presencial al garantizar la igualdad de trato y la no discriminación en la intervención municipal, desde una intervención fundamentada en el respeto, defensa, promoción y garantía de los Derechos Humanos.
El proyecto Transformem nace de la necesidad detectada en 2018, donde desde el Observatorio de Discriminaciones se puso de manifiesto un informe donde se reflejaba que en las administraciones públicas se produce un elevado índice de discriminaciones. En este punto, el Síndic de Greuges hizo un aviso a las diferentes administraciones para que trabajen en este aspecto y se pongan soluciones.
Desde el área de cooperación del Ayuntamiento de Lleida, como titular de responsabilidad, quiso empezar a trabajar en el trato igualitario dentro de la línea de coherencia de políticas que marca el plan director de Cooperación que se aprobó el 29 de julio de 2022.