La comisión de Bon Govern informa de la renovación del Pacto del Agua
Los grupos del PSC y ERC suscriben el acuerdo que permitirá garantizar el equilibrio económico de la concesión del suministro de agua y el alcantarillado, ampliar el fondo social para personas vulnerables e incrementar las inversiones contra la sequía
También se ha informado de las bases de varios concursos de promoción interna y del programa temporal para implementar y ejecutar proyectos de Igualdad y políticas feministas, que permitirá incorporar nuevo personal a este área
Los grupos del PSC y ERC suscriben el acuerdo que permitirá garantizar el equilibrio económico de la concesión del suministro de agua y el alcantarillado, ampliar el fondo social para personas vulnerables e incrementar las inversiones contra la sequía
También se ha informado de las bases de varios concursos de promoción interna y del programa temporal para implementar y ejecutar proyectos de Igualdad y políticas feministas, que permitirá incorporar nuevo personal a este área
La comisión informativa de Bon Govern ha informado hoy de los cambios en la concesión del servicio de agua y alcantarillado, fruto de un acuerdo entre el gobierno municipal y el grupo de ERC, que da continuidad al Pacto del Agua acordado durante el pasado mandato para mantener el equilibrio económico de este servicio y garantizar las inversiones necesarias en la infraestructura.
El acuerdo contempla un incremento del precio del agua y del alcantarillado que equivaldrá a 0,51 euros al mes para el 86% de usuarios , es decir, los que no superen los 9 metros cúbicos al mes. Si el gasto es de 5 metros cúbicos, el aumento será de 0,35€. Por lo que respecta a los usos industriales, la subida oscila entre 0,40 €/mes y 9,27 €/mes en función del consumo .
Este incremento irá acompañado de un nuevo convenio de fondo social del agua que tiene como objetivo evitar cortes de suministro y atender a las personas con mayor riesgo de vulnerabilidad. La principal novedad será que incluirá que, una vez atendidos los consumos individuales, se pueda hacer frente a las deudas de las comunidades, especialmente a Voravia y el grupo Mariola.
Otro de los puntos importantes del acuerdo es la garantía de un plan anual de inversiones derivadas de la concesión de 570.000 euros al año. Para 2024 se establecerá, además, un fondo extraordinario de 500.000 € para inversiones para mitigar los efectos de la sequía y para afrontar las actuaciones necesarias para mejorar la eficiencia en el uso del agua.
También se contempla la elaboración de una campaña de comunicación de concienciación sobre el ahorro de agua, que se difundirá especialmente frente a episodios de sequía pero también para promover el consumo responsable entre la ciudadanía.
Además, está previsto poner en marcha a partir del próximo mes de junio "la Oficina de garantía de derechos del agua". Los usuarios podrán enviar las quejas, propuestas y sugerencias sobre la atención o el servicio recibido.
Por último, se ha pactado iniciar una calendarización para estudiar la viabilidad económica, jurídica, técnica y social de una municipalización o cambio de gestión pública del servicio de agua. Se presentará este calendario durante el primer trimestre de 2025.
La comisión ha informado favorablemente los correspondientes expedientes, que son los de modificación de la ordenanza reguladora de la prestación patrimonial de carácter público no tributario por el servicio de suministro de agua potable y alcantarillado, la ordenanza fiscal del alcantarillado y el contrato de concesión de la explotación del servicio de abastecimiento de agua y saneamiento del término de Lleida con el incremento de 500.000 € más de inversiones por la sequía. Ahora pasarán al pleno por su votación el viernes de la próxima semana.
Otras cuestiones tratadas en la comisión
La Comisión también ha dado cuenta de la aprobación de las bases de promoción interna para la provisión en propiedad de 4 plazas de cabo de la Guardia Urbana, 51 plazas de administrativo del Ayuntamiento y 10 plazas de administrativo de personal laboral fijo del Instituto Municipal de Empleo, siguiendo la voluntad de promoción de la carrera profesional del personal de la corporación.
Además, se ha informado del programa temporal para implementar y ejecutar proyectos de Igualdad y políticas feministas 2024-2025, que permitirá la incorporación de nuevo personal al área de Feminismos, a fin de poder llevar a cabo los proyectos que tienen en marcha y que han logrado financiación externa de otras administraciones.