La Empresa Municipal de Agenda Urbana firma con su personal su primer convenio propio

La dirección de la Empresa Municipal de Agenda Urbana (EMAU) y los representantes sindicales del Comité de Empresa han firmado hoy su primer convenio colectivo, completada la integración de la plantilla de las antiguas concesionarias del aparcamiento regulado (Eysa) y del aparcamiento subterráneo de la plaza Sant Joan (Interparking).

El alcalde de Lleida y presidente de la Junta General de la EMAU, Fèlix Larrosa, ha destacado que con este acuerdo "avanzamos en paz social", en la línea de lo que se ha hecho resolviendo el conflicto con el edificio del apeadero de autobuses o con el acuerdo laboral alcanzado también en Autobuses de Lleida .

“Avanzamos en paz social y así es cómo podemos construir bases sólidas para el progreso, para la prosperidad y para generar un espacio de empatía para los trabajadores y trabajadoras que hacen un servicio público, como es la gestión de la movilidad, hoy, o de los autobuses, hace unos días. Con vocación de entendernos, dialogar, negociar y pactar”, ha señalado el paer jefe.

El nuevo convenio será único para toda la empresa, integrando tanto el área de Vivienda como la de Movilidad, e incluye a 73 trabajadores.

El pacto incluye la definición de las particularidades de cada puesto de trabajo según los diferentes servicios, en lo que se refiere a cuestiones como las funciones, los horarios y los diferentes turnos, reconoce la antigüedad de todo el personal y mantiene las retribuciones existentes, ha explicado el gerente de la empresa, Samuel de la Fuente.

Los incrementos salariales, el número de horas de trabajo anuales y los beneficios sociales se pasarán a regir por la normativa general por el sector público, teniendo en cuenta que la EMAU es una empresa de capital público sujeta al derecho privado, lo que supone una mejora de condiciones por el personal. La previsión es que el nuevo convenio, una vez publicado, pueda entrar en vigor a partir del 1 de enero.

El presidente del Comité de Empresa, Jordi Tena, ha valorado el acuerdo como "satisfactorio" tanto para la empresa como para los trabajadores y trabajadoras y ha destacado los avances en el ámbito social que permitirá el pacto.