La Paeria convocará concursos oposición para cubrir 3 plazas de acceso libre y 30 de promoción interna

La Junta de Gobierno Local de la Paeria ha aprobado hoy una Oferta Pública de Empleo Parcial para este año que incluye tres plazas de concurso oposición de acceso libre y otras 30 plazas de concurso oposición para promoción interna (23 en el Ayuntamiento y 7 en el Instituto Municipal de Empleo).

Esta convocatoria permitirá un importante refuerzo de la estructura de mandos de la Guardia Urbana. Está prevista la incorporación de una plaza de inspector o inspectora de acceso libre y 11 plazas de promoción interna (4 cabos, 4 sargentos, 2 subinspectores/as y otro inspector/a).

Las otras dos plazas de acceso libre corresponden a plazas de técnico/a medio de archivos. En cuanto a las de promoción interna, además de las de la Guardia Urbana, se incluyen 6 plazas de auxiliar administrativo/va; 4 plazas de técnico/a superior de gestión cultural; una técnica/a medio de archivos; y 1 técnico/a de grado medio. Las 7 plazas vinculadas al IMO son de profesores/as de la Escuela de Jardinería.

Convocatoria por la gerencia del Parque Agrobiotech

Por otra parte, el Parque Agrobiotech Lleida ha abierto una convocatoria para cubrir la plaza de gerente del consorcio , para cubrir la jubilación del hasta ahora gerente. Se trata de una plaza directiva con jornada de especial dedicación. Entre sus funciones se incluye la dirección de todo el personal del parque, la gestión económica, la dirección de proyectos, el impulso a las actividades de investigación y transferencia tecnológica y la ejecución de los acuerdos encomendados por el consejo de administración o la presidencia, entre otros.

El procedimiento de selección se dividirá en tres fases. Primeramente, se valorará el currículum, tanto en lo que se refiere a los estudios como la experiencia acreditada (40 puntos); también se tendrá en cuenta la propuesta de proyecto para impulsar el Parque como Hub agroalimentario y tecnológico de Cataluña, mejorar la captación de recursos, empresas y actividades, promover la interacción del Parque con los grupos de investigación de la UdL, impulsar la promoción internacional y la viabilidad y sostenibilidad financiera del consorcio (60 puntos). Por último, los aspirantes que superen la puntuación mínima pasarán a una fase final de acreditación de competencias mediante una entrevista.